Stellenangebot Leitung Kita Pastorenkamp

Kitaleitung - Kindheitspädagog*in, Sozialpädagog*in, Heilpädagog*in/ Heilerziehungspfleger*in, Erzieher*in (m/w/d)

[Stellen-ID: PK-L]

Für unsere Kindertagesstätte Pastorenkamp in Leer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kitaleitung!
(unbefristet, 30,5 Wochenstunden für Leitungsaufgaben, eine Aufstockung um 7,5 Wochenstunden für Tätigkeiten im Gruppendienst ist auf Wunsch möglich) 

Sie sind staatlich anerkannte(r) Kindheitspädagoge*in, Sozialpädagoge*in, Heilpädagog*in bzw. Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher*in (m/w/d) oder verfügen über eine laut NKitaG gleichwertige Qualifikation? Sie haben schon einmal einen Kindergarten geleitet und bringen vielfältige Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung und in der Weiterentwicklung pädagogischer Konzeptionen mit?

Neben Fachkompetenz wünschen wir uns eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit Kindern hat und ein offenes, engagiertes Team leiten will. Das religionspädagogische Arbeiten in einer evangelischen Einrichtung ist Ihnen selbstverständlich.

Idealerweise sind Ihnen Verwaltungsvorgänge in einer Kindertagesstätte nicht fremd und Sie beherrschenden in diesem Zusammenhang nötigen Umgang mit elektronischen Medien.

Wenn Ihnen die Förderung von Kindern am Herzen liegt, Sie sich durch Eigeninitiative und Engagement auszeichnen und Sie gern im Team arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 28.07.2026.

Bitte beachten Sie: Vorstellungsgespräche finden vorrangig am 18. August 2026 ab 17.00 Uhr statt!

Sie bringen mit...

• eine der jeweiligen Ausschreibung entsprechende Qualifikation,
• Empathie, Geduld und eine wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien,
• Spaß an der Zusammenarbeit im Team,
• Bereitschaft zur Mitwirkung an der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit,
• Identifikation mit christlichen Grundwerten und dem Leitbild unseres Verbandes.

Wir bieten Ihnen...

• eine Vergütung nach TVöD SuE S13 sowie die üblichen kirchlichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgungskasse).
• eine Weitergewährung Ihrer bei einem anderen Arbeitgeber bereits erlangten Stufen soweit möglich (entsprechende Nachweise vorausgesetzt).
• betriebliches Gesundheitsmanagement - Hansefit, Dienstradleasing.
• umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen, einrichtungsübergreifende Arbeitsgruppen, Hospitationen in anderen Kitas unseres Verbandes....
• Einbindung in das Netzwerk unseres Verbandes (z.B. kollegiale Beratung mit Leitungskolleg*innen aus unseren anderen Kindertagesstätten, Arbeitsgruppen und Qualitätszirkel)
• professionelle Begleitung der pädagogischen Arbeit durch unsere Fachberatungen.