Stellenangebote

Für unsere Kita Holtland suchen wir zum 01.04.2025 eine Kitaleitung (m/w/d)!

(unbefristet, 38,5 Wochenstunden, davon 28,5 Leitungsstunden und 10 Stunden im Gruppendienst) Eine Bewerbung ausschließlich auf die Leitungsstunden ist möglich.

Sie sind staatlich anerkannte(r) Kindheitspädagoge*In, Sozialpädagoge*In oder Erzieher*In (m/w/d) bzw. verfügen über eine laut Kindertagesstättengesetz gleichwertige Qualifikation?
Sie haben schon einmal einen Kindergarten geleitet und bringen vielfältige Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung und in der Weiterentwicklung pädagogischer Konzeptionen mit?

Neben Fachkompetenz wünschen wir uns eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit Kindern hat und ein offenes, engagiertes Team leiten will. Das religionspädagogische Arbeiten in einer evangelischen Einrichtung ist Ihnen selbstverständlich und Sie sind Mitglied der evangelisch-lutherischen Kirche.

Idealerweise sind Ihnen Verwaltungsvorgänge in einer Kindertagesstätte nicht fremd und Sie beherrschen den in diesem Zusammenhang nötigen Umgang mit elektronischen Medien.

Wenn Ihnen die Förderung von Kindern am Herzen liegt, Sie sich durch Eigeninitiative und Engagement auszeichnen und Sie gern im Team arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 12.01.2025.

Bitte beachten Sie: Vorstellungsgespräche finden vorrangig am 27. Januar 2025 ab 16.00 Uhr statt!

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TVöD (TVöD SuE S16) sowie die üblichen kirchlichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgungskasse). Eine Weitergewährung Ihrer bei einem anderen Arbeitgeber bereits erlangten Stufen ist i.d.R. bei entsprechendem Nachweis möglich.

Als Bestandteil unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements haben wir uns HanseFit angeschlossen und bieten Dienstrad-Leasing an. Informationen zum Firmenfitness-Netzwerk HanseFit, eine Liste der dazugehörigen Fitnessstudios, Schwimmbädern usw. finden Sie hier.

Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Alle Kitas erstellen eine Fortbildungsplanung, so wird sichergestellt, dass unterschiedliche inhaltliche Schwerpunkte und individuelle Interessen hinsichtlich der Teilnahme (auch an Langzeit-)Fortbildungen  berücksichtigt werden können.

Wir bieten Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch den Wechsel ("Versetzung") von einer Einrichtung in eine andere, z.B. um ein anderes Arbeitsfeld (Krippe, Kiga, Hort) oder eine andere konzeptionelle Ausrichtung kennenzulernen, sich regional zu verändern oder auch um einen besonderen Aufgabenbereich wie Sprachförderung zu übernehmen.

Unsere Kitas arbeiten nach dem Qualitätsmanagementsystem QMSK®, dadurch erfolgt eine regelmäßige (interne) Qualitätskontrolle und -entwicklung.

Sie sind eingebunden in das Netzwerk und die Struktur unseres Verbandes: durch verschiedene Arbeitsgruppen kommen Sie in Kontakt und Austausch mit Ihren Leitungskolleg*innen aus den anderen Kitas unseres Verbandes (z.B. Arbeitstreffen und Klausurtagungen für Kitaleitungen, kollegiale Beratung, Qualitätszirkel...). Darüber hinaus beraten und begleiten unsere Fachberaterinnen die Teams unserer Kitas nach Bedarf/zu konkreten Fragestellungen oder auch allgemein zur Reflexion der gemeinsamen Arbeit im Team.

• Kita Wolthusen (Emden)
• Markus-Kindergarten (Emden)
• Kita Pastorenkamp (Leer)
• Kita Regenbogenland (Leer)
• Kita Logabirum (Leer)
• Kita Wolkenreiter (Ostrhauderfehn)
• Kita Klostermoor

• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 30 Wochenstunden für den Hort (unbefristet).
• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 36,5 Wochenstunden (unbefristet) für die Krippe.
• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 35 Wochenstunden für die Krippe (25 Stunden unbefristet, 10 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Langzeiterkrankung, eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist vorgesehen).

Hier geht's zur Homepage der Kita Pastorenkamp.

• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 37,5 Wochenstunden für die Ganztagsgruppe im Kindergarten (25 Stunden unbefristet, 12,5 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Langzeiterkrankung, eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist vorgesehen).

Hier geht's zur Homepage der Kita Regenbogenland in Leer.

• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 35 Wochenstunden (25 Stunden unbefristet, 10 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Krankheitsvertretung, eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt).

Hier finden Sie mehr Informationen über den Markus-Kindergarten (Emden).

• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 15,5 Wochenstunden (unbefristet) für gruppenübergreifende Tätigkeiten in der Kita.

Hier finden Sie mehr Informationen über die Kita Logabirum.

• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für die Ganztagsgruppe. Der Stundenumfang kann zwischen 30 und 38,5 Wochenstunden flexibel vereinbart werden. Die Anstellung erfolgt unbefristet.
• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 39 Wochenstunden (unbefristet) für die Krippengruppe.
• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 20 Wochenstunden (unbefristet) für gruppenübergreifende Tätigkeiten in der Kita.
• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 38 Wochenstunden für die Integrationsgruppe (25 Stunden unbefristet, 13 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Elterzeitvertretung bis Sommer 2027).

Hier finden Sie mehr Informationen über die Kita Wolthusen (Emden).

• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 18,75 Wochenstunden (unbefristet) für gruppenübergreifende Tätigkeiten überwiegend am Nachmittag.

Hier finden Sie mehr Informationen über die Kita Wolkenreiter in Ostrhauderfehn.

• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 16 Wochenstunden (unbefristet) für gruppenübergreifende Tätigkeiten.
• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 39 Wochenstunden als Gruppenleitung am Nachmittag und für gruppenübergreifende Tätigkeiten am Vormittag (25 Stunden unbefristet, 14 vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung, eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist vorgesehen).

Hier geht's zur Homepage der Kita Klostermoor.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TVöD sowie die üblichen kirchlichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgungskasse). Eine Weitergewährung Ihrer bei einem anderen Arbeitgeber bereits erlangten Stufen ist i.d.R. bei entsprechendem Nachweis möglich.

Als Bestandteil unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements haben wir uns HanseFit angeschlossen. Informationen zum Firmenfitness-Netzwerk HanseFit, eine Liste der dazugehörigen Fitnessstudios, Schwimmbädern usw. finden Sie hier.

Zudem bieten wir die Möglichkeit des Dienstradleasings.

Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Alle Kitas erstellen eine Fortbildungsplanung, so wird sichergestellt, dass unterschiedliche inhaltliche Schwerpunkte und individuelle Interessen hinsichtlich der Teilnahme (auch an Langzeit-)Fortbildungen  berücksichtigt werden können.

Wir bieten Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch den Wechsel ("Versetzung") von einer Einrichtung in eine andere, z.B. um ein anderes Arbeitsfeld (Krippe, Kiga, Hort) oder eine andere konzeptionelle Ausrichtung kennenzulernen, sich regional zu verändern oder auch um einen besonderen Aufgabenbereich wie Sprachförderung zu übernehmen.

Unsere Kitas arbeiten nach dem Qualitätsmanagementsystem QMSK^®, dadurch erfolgt eine regelmäßige (interne) Qualitätskontrolle und -entwicklung.

Sie sind eingebunden in das Netzwerk und die Struktur unseres Verbandes: durch verschiedene Arbeitsgruppen kommen Sie in Kontakt und Austausch mit Fachkräften aus anderen Kitas unseres Verbandes (z.B. Arbeitstreffen für Erstkräfte in Krippen- oder Ganztagsgruppen, für stellvertretende Kitaleitungen...). Darüber hinaus beraten und begleiten unsere Fachberaterinnen die Teams unserer Kitas nach Bedarf/zu konkreten Fragestellungen oder auch allgemein zur Reflexion der gemeinsamen Arbeit im Team.

Bewerbungsfrist

Sofern nicht anders angegeben, sind Bewerbungen fortlaufend möglich bis zur Besetzung aller Stellen.

Weitere Stellenausschreibungen folgen in Kürze!

(Stand: 12.12.2024)