Stellenangebote

Bundesfreiwilligendienst - BFD

Für unseren Kindergarten Marienkäfer in Woquard suchen wir zum 01. August 2022 eine*n Freiwillige*n im Bundesfreiwilligendienst!

Weitere Informationen und Hinweise zum Bewerbungsverfahren für den BFD finden Sie hier.

Für folgende Stellen suchen wir jeweils zum nächstmöglichen Zeitpunkt pädagogische Fach- bzw. Assistenzkräfte (m/w/d):

Kita Loga (Leer)

  • Erzieher*in (m/w/d) für 20 Wochenstunden für die Ganztagsgruppe (vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Sommer 2023, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen). Eine Aufstockung der Stelle mit bis zu 15 Vertretungsstunden auf insgesamt bis zu 35 Wochenstunden ist bei Interesse möglich. 
  • Erzieher*in (m/w/d) oder sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) für bis zu 30,5 Wochenstunden in der Kita. Der Einsatz erfolgt gruppenübergreifend im offenen Konzept. Die Stelle ist vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 31.12.2022, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen. 
  • Erzieher*in (m/w/d) für 25 Wochenstunden als Erstkraft für eine Nachmittags-Kindergartengruppe (vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 31.12.2022, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen).
  • Erzieher*in oder sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) für 24 Wochenstunden als Zweittkraft für eine Nachmittags-Kindergartengruppe (vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 31.12.2022, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen).

Kita Wolthusen (Emden)

  • Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder Heilpädagoge*in  (m/w/d) für 39 Wochenstunden als heilpädagogische Fachkraft in einer Ganztags-Integrationsgruppe (befristet im Rahmen einer Schwangerschafts- und ggf. sich anschließenden Elternzeitvertretung, vorerst bis 31.12.2022, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen).
  • Erzieher*in (m/w/d) 21,75 Wochenstunden für die Ganztags-Kindergartengruppe (befristet im Rahmen einer Schwangerschafts- und sich ggf. anschließenden Elternzeitvertretung vorerst bis 31.12.2022, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen).
    • Bei Interesse kann diese Stelle aufgestockt werden mit bis zu 7,75 Wochenstunden für Vertretungstätigkeiten in der Kita (ebenfalls befristet im Rahmen des o.g. Rahmens) auf ingesamt bis zu 29,5 Wochenstunden. Die Vertretungsstunden werden im Sinne eines Stundenkontos geführt, die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit kann daher unterschiedlich sein.

 

Kindergarten im Dorf Steenfelde

  • Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder Heilpädagoge*in  (m/w/d) für 39 Wochenstunden als heilpädagogische Fachkraft in einer Integrationsgruppe (befristet im Rahmen einer Schwangerschafts- und ggf. sich anschließenden Elternzeitvertretung, vorerst bis 31.12.2022, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen).

 

Kita Holtland

  • Erzieher*in (m/w/d) für 38,5 Wochenstunden als Erstkraft in einer Ganztags-Kindergartengruppe (vorerst befristet im Rahmen einer Langzeiterkrankung voraussichtlich bis 31.07.2022, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt).
  • zum 01.09.2022:
    • Erzieher*in (m/w/d) für 38,75 Wochenstunden (davon 5 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Richtlinie bis 31.07.2023) für die Nachmittagsgruppe mit Stundenananteilen auch im Vormittagsbereich.
    • Erzieher*in (m/w/d) für 25,5 Wochenstunden (davon 10 Stunden vorerst befristet bis 31.07.2023) im Ganztagsbereich.

 

Markus-Kindergarten (Emden)

  • Erzieher*in (m/w/d) für 5,5 Wochenstunden (unbefristet) für Vertretungstätigkeiten in der Kita. Die Stunden werden im Sinne eines Stundenkontos geführt, die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit kann daher unterschiedlich sein.

 

 

Kita Regenbogen (Rhauderfehn)

  • Erzieher*in (m/w/d) für 15 Wochenstunden (unbefristet, Einsatz am Nachmittag) für Vertretungstätigkeiten in der Kita. DIe Stunden werden im Sinne eines Stundenkontos geführt, die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit kann unterschiedlich sein.

 

Kita Paulus (Emden)

  • Erzieher*in (m/w/d) für 31 Wochenstunden für die Ganztags-Kindergartengruppe (vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 31.12.2022, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt).
  • Erzieher*in (m/w/d) für 5,75 Wochenstunden (unbefristet) für Vertretungstätigkeiten in der Kita. DIe Stunden werden im Sinne eines Stundenkontos geführt, die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit kann unterschiedlich sein.

 

Kita Paul-Gerhardt-Haus (Leer)

  • Erzieher*in (m/w/d) für 37 Wochenstunden für die Ganztagsgruppe im Kindergarten (19,5 Stunden vorerst befristet bis 31.12.2022, 17,5 Stunden bis Sommer 2023, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen).

 

Kindergarten Flachsmeer

  • Erzieher*in (m/w/d) für 38 Wochenstunden für die Ganztagsgruppe (vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Sommer 2022, eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt). 

 

Kita Wolkenreiter/Ostrhauderfehn

  • Erzieher*in oder sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) für 25,5 Wochenstunden (befristet im Rahmen einer Langzeiterkrankung, längstens bis 31.07.2023). Ein Großteil der Stelle (23,5 Wochenstunden) ist eine Tätigkeit als zusätzliche dritte Kraft in Kindergartengruppe, die sog. "Zusatzkraft Betreuung" im Rahmen der Richtlinie Qualität. Die weiteren 2 Stunden sind im Bereich vorschulische Sprachförderung. 
  • Erzieher*in oder sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) für 21,5 Wochenstunden im Kindergartenbereich (vorerst befristet bis 31.07.2023, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen). 5,5 Wochenstunden liegen in der Ganztagsgruppe, 16 Wochenstunden sind vorgesehen für Vertretungstätigkeiten in der Kita. Diese Stunden werden im Sinne eines Stundenkontos geführt, die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit kann abweichend sein. 
  • Erzieher*in (m/w/d) für 20 Wochenstunden (8,5 Wochenstunden vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 15.12.2022, 11,5 Wochenstunden unbefristet) für Vertretungstätigkeiten in der Kita. Die Stunden werden im Sinne eines Stundenkontos geführt, die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit kann abweichend sein. 

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TVöD sowie die üblichen kirchlichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgungskasse). Eine Weitergewährung Ihrer bei einem anderen Arbeitgeber bereits erlangten Stufen ist i.d.R. bei entsprechendem Nachweis möglich.

Als Bestandteil unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements haben wir uns HanseFit angeschlossen. Informationen zum Firmenfitness-Netzwerk HanseFit, eine Liste der dazugehörigen Fitnessstudios, Schwimmbädern usw. finden Sie hier.

Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Alle Kitas erstellen eine Fortbildungsplanung, so wird sichergestellt, dass unterschiedliche inhaltliche Schwerpunkte und individuelle Interessen hinsichtlich der Teilnahme (auch an Langzeit-)Fortbildungen  berücksichtigt werden können.

Wir bieten Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch den Wechsel ("Versetzung") von einer Einrichtung in eine andere, z.B. um ein anderes Arbeitsfeld (Krippe, Kiga, Hort) oder eine andere konzeptionelle Ausrichtung kennenzulernen, sich regional zu verändern oder auch um einen besonderen Aufgabenbereich wie Sprachförderung zu übernehmen.

Unsere Kitas arbeiten nach dem Qualitätsmanagementsystem QMSK®, dadurch erfolgt eine regelmäßige (interne) Qualitätskontrolle und -entwicklung.

Sie sind eingebunden in das Netzwerk und die Struktur unseres Verbandes: durch verschiedene Arbeitsgruppen kommen Sie in Kontakt und Austausch mit Fachkräften aus anderen Kitas unseres Verbandes (z.B. Arbeitstreffen für Erstkräfte in Krippen- oder Ganztagsgruppen, für stellvertretende Kitaleitungen...). Darüber hinaus beraten und begleiten unsere Fachberaterinnen die Teams unserer Kitas nach Bedarf/zu konkreten Fragestellungen oder auch allgemein zur Reflexion der gemeinsamen Arbeit im Team.

 

Bewerbungsfrist

Sofern nicht anders angegeben, sind Bewerbungen fortlaufend möglich bis zur Besetzung aller Stellen.

Weitere Stellenausschreibungen folgen in Kürze!

(Stand: 23.05.2022)

Für alle Stellenausschreibungen gilt

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich Kita hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachen ist, für die Mitarbeit voraus.

Bitte denken Sie daher an eine Angabe zu Ihrer Konfession in Ihrem Lebenslauf! 

 

Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen.

Bewerbungen per E-Mail

senden Sie bitte ausschließlich im pdf-Format an kitaverband.emden-leer-rhauderfehn@evlka.de

Bewerbungen per Post

senden Sie bitte an
Frau Anne Lammers
Ev.-luth. Kindertagesstättenverband Emden-Leer-Rhauderfehn
Hoheellernweg 3
26789 Leer

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt per Mail mit pdf-Dokumenten.

Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesendet, Papierunterlagen und pdf-Dateien werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Verzichten Sie daher bitte auf Bewerbungsmappen.