Stellenangebote

• Markus-Kindergarten (Emden)
• Kita Wolthusen (Emden)
• Kita Logabirum (Leer)
• Kita Loga (Leer)
• Kita Paul-Gerhardt-Haus (Leer)
• Kita Paulus/Heisfelde (Leer)
• Kita Pastorenkamp (Leer)
• Kindergarten Flachsmeer
• Kindergarten im Dorf Steenfelde
• Kita Holtland
• Familienzentrum St. Martin (Remels)
• Kita Regenbogen (Rhauderfehn)
• Kita Wolkenreiter/Ostrhauderfehn

• Erzieher*in (m/w/d) für 25 bis 39 Wochenstunden für gruppenübergreifenden Einsatz in der Kita (25 Stunden unbefristet, darüber hinausgehende Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 31.07.2023).
• Erzieher*in (m/w/d) für bis zu 17,5 Wochenstunden (unbefristet) für gruppenübergreifenden Einsatz in der Kita. 

Hier finden Sie mehr Informationen über die Kita Logabirum.

• Erzieher*in (m/w/d) für 20 Wochenstunden (unbefristet) für die Ganztagsgruppe. Eine Aufstockung der Stelle mit bis zu 15 Vertretungsstunden auf insgesamt bis zu 35 Wochenstunden ist bei Interesse möglich. Die Stundenaufstockung ist vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Sommer 2023. 
• Erzieher*in (m/w/d) für bis zu 30,5 Wochenstunden (25 Stunden unbefristet, 5,5 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 31.12.2022) in der Kita. Der Einsatz erfolgt gruppenübergreifend im offenen Konzept.  
• Erzieher*in (m/w/d) für 25 Wochenstunden (unbefristet) als Erstkraft für eine Nachmittags-Kindergartengruppe.
• Erzieher*in (m/w/d) für 24 Wochenstunden (unbefristet) als Zweittkraft für eine Nachmittags-Kindergartengruppe.

Hier geht's zur Homepage der Kita Loga.

• Erzieher*in (m/w/d) für 37 Wochenstunden für die Ganztagsgruppe im Kindergarten (25 Stunden unbefristet, 12 Stunden vorerst befristet bis Sommer 2023).

Hier finden Sie mehr Informationen über die Kita Paul-Gerhardt-Haus.

• Erzieher*in (m/w/d) für 18 Wochenstunden (unbefristet) für gruppenübergreifende Tätigkeiten in der Kita.
• Erzieher*in (m/w/d) für 35 Wochenstunden (25 Stunden unbefristet, 10 Stunden vorerst befristet bis Ende 2022 im Rahmen einer Langzeiterkrankung).

Hier geht's zur Homepage der Kita Pastorenkamp.

• Erzieher*in (m/w/d) für 19,5 Wochenstunden (unbefristet). Ein kleinerer Teil der Stunden liegt in der Krippengruppe, die übrigen Stunden sind für einen gruppenübergreifenden Einsatz in der Kita.

Hier finden Sie mehr Informationen über die Kita Paulus/Heisfelde.

• Erzieher*in (m/w/d) für 5,5 Wochenstunden (unbefristet) für Vertretungstätigkeiten in der Kita. Die Stunden werden im Sinne eines Stundenkontos geführt, die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit kann daher unterschiedlich sein.

Hier finden Sie mehr Informationen über den Markus-Kindergarten.

• Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder Heilpädagoge*in  (m/w/d) oder Erzieher*in (m/w/d) mit integrativer Zusatzqualifikation für 39 Wochenstunden als heilpädagogische Fachkraft in einer Ganztags-Integrationsgruppe (befristet im Rahmen einer Schwangerschafts- und ggf. sich anschließenden Elternzeitvertretung, vorerst bis 31.12.2022, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen).
• Erzieher*in (m/w/d) für 32 Wochenstunden (25 Stunden unbefristet, 7 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Schwangerschafts- und sich ggf. anschließenden Elternzeitvertretung vorerst bis 31.07.2023).
• Erzieher*in (m/w/d) 21,75 Wochenstunden für die Ganztags-Kindergartengruppe (unbefristet).

Hier finden Sie mehr Informationen über die Kita Wolthusen.

• Erzieher*in (m/w/d) für 31 Wochenstunden (25 Stunden  unbefristet, 6 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 31.07.2023). Der Einsatz erfolgt gruppenübergreifend im offenen Konzept. 

Hier geht's zur Homepage des Kindergartens im Dorf Steenfelde.

• Erzieher*in (m/w/d) für 37 Wochenstunden (25 Stunden unbefristet, 12 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 31.08.2022) für die Ganztagsgruppe.
• Erzieher*in (m/w/d) für 34 Wochenstunden vorrangig am Vormittag (25 Stunden unbefristet, 9 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Vertretung für eine Langzeiterkrankung bis Ende 2022) oder
• Erzieher*in (m/w/d) für 24,5 Wochenstunden (unbefristet) für eine altersübergreifende Nachmittagsgruppe.
• Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), Heilpädagoge*in  (m/w/d) oder Erzieher*in (m/w/d) mit integrativer Zusatzqualifikation für 39 Wochenstunden als heilpädagogische Fachkraft in einer Vormittags-Integrationsgruppe (unbefristet).

Hier geht's zur Homepage des Kindergartens Flachsmeer.

• Erzieher*in (m/w/d) für 38,5 Wochenstunden als Erstkraft in einer Ganztags-Kindergartengruppe (25 Stunden unbefristet, 13,5 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Langzeiterkrankung voraussichtlich bis Ende 2022).
• Erzieher*in (m/w/d) für 38,75 Wochenstunden (33,75 Stunden unbefristet, 5 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Richtlinie bis 31.07.2023) für die Nachmittagsgruppe mit Stundenananteilen auch im Vormittagsbereich.
• Erzieher*in (m/w/d) für 25,5 Wochenstunden (25 Stunden unbefristet, 0,5 Stunden vorerst befristet bis 31.07.2023) im Ganztagsbereich.

Hier finden Sie mehr Informationen über die Kita Holtland.

• Erzieher*in (m/w/d) für 34,5 Wochenstunden als Erstkraft in einer Integrationsgruppe am Nachmittag mit kleineren Stundenanteilen im Mittagsbereich der Krippengruppe (25 Stunden unbefristet, 9,5 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Ende August 2023). 
• Erzieher*in (m/w/d) für 21 Wochenstunden (unbefristet) für gruppenübergreifende Tätigkeiten in der Kita. 
• Heilerziehungspfleger*in (m/w/d), Heilpädagoge*in  (m/w/d) oder Erzieher*in (m/w/d) mit integrativer Zusatzqualifikation für 39 Wochenstunden als heilpädagogische Fachkraft in einer Nachmittags-Integrationsgruppe (unbefristet).

Hier finden Sie mehr Informationen über das Familienzentrum.

• Erzieher*in (m/w/d) für 15 Wochenstunden (unbefristet, Einsatz am Nachmittag) für Vertretungstätigkeiten in der Kita. DIe Stunden werden im Sinne eines Stundenkontos geführt, die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit kann unterschiedlich sein.

Hier geht's zur Homepage der Kita Regenbogen.

• Erzieher*in (m/w/d) für 25,5 Wochenstunden (25 Stunden unbefristet, 05, Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Langzeiterkrankung). Ein Großteil der Stelle (23,5 Wochenstunden) ist eine Tätigkeit als zusätzliche dritte Kraft in Kindergartengruppe, die sog. "Zusatzkraft Betreuung" im Rahmen der Richtlinie Qualität. Die weiteren 2 Stunden sind im Bereich vorschulische Sprachförderung. 
• Erzieher*in (m/w/d) für 21,5 Wochenstunden im Kindergartenbereich (unbefristet). 5,5 Wochenstunden liegen in der Ganztagsgruppe, 16 Wochenstunden sind vorgesehen für Vertretungstätigkeiten in der Kita. Diese Stunden werden im Sinne eines Stundenkontos geführt, die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit kann abweichend sein. 
• Erzieher*in (m/w/d) für 20 Wochenstunden (unbefristet) für Vertretungstätigkeiten in der Kita. Die Stunden werden im Sinne eines Stundenkontos geführt, die tatsächliche wöchentliche Arbeitszeit kann abweichend sein. 

Hier finden Sie mehr Informationen über die Kita Wolkenreiter.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TVöD sowie die üblichen kirchlichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgungskasse). Eine Weitergewährung Ihrer bei einem anderen Arbeitgeber bereits erlangten Stufen ist i.d.R. bei entsprechendem Nachweis möglich.

Als Bestandteil unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements haben wir uns HanseFit angeschlossen. Informationen zum Firmenfitness-Netzwerk HanseFit, eine Liste der dazugehörigen Fitnessstudios, Schwimmbädern usw. finden Sie hier.

Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Alle Kitas erstellen eine Fortbildungsplanung, so wird sichergestellt, dass unterschiedliche inhaltliche Schwerpunkte und individuelle Interessen hinsichtlich der Teilnahme (auch an Langzeit-)Fortbildungen  berücksichtigt werden können.

Wir bieten Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch den Wechsel ("Versetzung") von einer Einrichtung in eine andere, z.B. um ein anderes Arbeitsfeld (Krippe, Kiga, Hort) oder eine andere konzeptionelle Ausrichtung kennenzulernen, sich regional zu verändern oder auch um einen besonderen Aufgabenbereich wie Sprachförderung zu übernehmen.

Unsere Kitas arbeiten nach dem Qualitätsmanagementsystem QMSK^®, dadurch erfolgt eine regelmäßige (interne) Qualitätskontrolle und -entwicklung.

Sie sind eingebunden in das Netzwerk und die Struktur unseres Verbandes: durch verschiedene Arbeitsgruppen kommen Sie in Kontakt und Austausch mit Fachkräften aus anderen Kitas unseres Verbandes (z.B. Arbeitstreffen für Erstkräfte in Krippen- oder Ganztagsgruppen, für stellvertretende Kitaleitungen...). Darüber hinaus beraten und begleiten unsere Fachberaterinnen die Teams unserer Kitas nach Bedarf/zu konkreten Fragestellungen oder auch allgemein zur Reflexion der gemeinsamen Arbeit im Team.

Bewerbungsfrist

Sofern nicht anders angegeben, sind Bewerbungen fortlaufend möglich bis zur Besetzung aller Stellen.

Weitere Stellenausschreibungen folgen in Kürze!

(Stand: 13.07.2022)