Stellenangebote

• Kindergarten Markus (Emden)
• Kita Paulus (Emden)
• Kita Wolthusen (Emden)
• Kindergarten Marienkäfer (Woquard)
• Kita Logabirum (Leer)
• Kita Loga (Leer)
• Kita Paul-Gerhardt-Haus (Leer)
• Kita Paulus/Heisfelde (Leer)
• Kita Pastorenkamp (Leer)
• Kita Regenbogen (Rhauderfehn)
• Kita Klostermoor
• Kita Wolkenreiter/Ostrhauderfehn
• Familienzentrum St. Martin (Remels)
• Kindergarten Flachsmeer
• Kindergarten im Dorf Steenfelde

• Erzieher*in (m/w/d) für 17,5 Wochenstunden (unbefristet) für gruppenübergreifende Vertretungstätigkeiten in der Kita.
• Erzieher*in (m/w/d) für 23 Wochenstunden (unbefristet). Der Einsatz erfolgt sowohl in der Krippe als auch im Kindergarten.

Hier finden Sie mehr Informationen über die Kita Logabirum.

• Erzieher*in (m/w/d) für 37 Wochenstunden (25 Stunden unbefristet, 12 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 31.07.2023) für gruppenübergreifende Tätigkeiten in der Kita.
• Erzieher*in (m/w/d) für 33 Wochenstunden für die Krippe (25 Stunden unbefristet, 8 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 31.07.2023). 
• Erzieher*in (m/w/d) für bis zu 30 Wochenstunden (25 Stunden unbefristet, darüber hinausgehende Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Sommer 23). Der Einsatz erfolgt im Kindergarten gruppenübergreifend im offenen Konzept.
• Erzieher*in (m/w/d) für 25 Wochenstunden (unbefristet) als Erstkraft für eine Nachmittags-Kindergartengruppe.
• Erzieher*in (m/w/d) für 24 Wochenstunden (unbefristet) als Zweittkraft für eine Nachmittags-Kindergartengruppe.

Hier geht's zur Homepage der Kita Loga.

• Erzieher*in (m/w/d) für 35 Wochenstunden für die Ganztagsgruppe im Kindergarten, ein Teil der Stunden liegt während der Ferienzeiten im Vormittagsbereich der Hortgruppe (25 Stunden unbefristet, 10 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Sommer 2023, eine Weiterbeschäftitung ist vorgesehen).
• Erzieher*in (m/w/d) für 12,5 Wochenstunden (unbefristet) für gruppenübergreifende Tätigkeiten in der Kita.

Hier finden Sie mehr Informationen über die Kita Paul-Gerhardt-Haus.

• Erzieher*in (m/w/d) für 16,5 Wochenstunden (unbefristet) für gruppenübergreifende Tätigkeiten in der Kita.
• Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) für 28,5 Wochenstunden als zusätzliche dritte Kraft im Kindergarten (die Stelle ist vorerst befristet im Rahmen der Richtlinie Qualität bis zum 31.07.2023, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen).

Hier geht's zur Homepage der Kita Pastorenkamp.

• Erzieher*in (m/w/d) für 21 Wochenstunden (unbefristet) für gruppenübergreifende Tätigkeiten in Krippe und Kindergarten.
• Erzieher*in (m/w/d) für 35 Wochenstunden (unbefristet) überwiegend für die Nachmittagsgruppe im Kindergarten.

Hier finden Sie mehr Informationen über die Kita Paulus/Heisfelde.

• Erzieher*in (m/w/d) für 32,5 Wochenstunden (25 Stunden unbefristet, 7,5 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bzw. der Richtlinie Qualität bis zum 31.07.2023).

Hier finden Sie mehr Informationen über den Kindergarten Marienkäfer.

• Erzieher*in (m/w/d) für 36 Wochenstunden (25 Stunden unbefristet, 11 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 31.12.2023).
• Erzieher*in (m/w/d) oder sozialpädagogische Assistent*in (m/w/d) für 34,5 Wochenstunden (vorerst befristet im Rahmen einer Langzeiterkrankung) für eine Kindergartengruppe am Nachmittag.

Hier finden Sie mehr Informationen über den Markus-Kindergarten.

• Erzieher*in (m/w/d) für 19,75 Wochenstunden (unbefristet). Der Einsatz erfolgt gruppenübergreifend als zusätzliche dritte Kraft in Kindergartengruppen im Rahmen der Richtlinie Qualität sowie gruppenübergreifend als Vertretungskraft.

Hier finden Sie mehr Informationen über die Paulus-Kita (Emden).

• Erzieher*in (m/w/d) für 35 Wochenstunden (25 Stunden unbefristet, 10 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Schwangerschafts- und sich ggf. anschließenden Elternzeitvertretung vorerst bis 31.07.2023).

Hier finden Sie mehr Informationen über die Kita Wolthusen.

• Erzieher*in (m/w/d) für bis zu 36 Wochenstunden (25 Stunden  unbefristet, 11 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis 31.07.2023). Der tatsächliche Stundenumfang kann flexibel ausgehandelt werden. Der Einsatz erfolgt gruppenübergreifend im offenen Konzept.  

Hier geht's zur Homepage des Kindergartens im Dorf Steenfelde.

• Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) für 18,5 Wochenstunden als zusätzliche dritte Kraft in Kindergartengruppen (vorerst befristet im Rahmen der Richtlinie Qualität bis 31.07.2023, eine Weiterbeschäftigun ist vorgesehen.)

Hier geht's zur Homepage des Kindergartens Flachsmeer.

• Erzieher*in (m/w/d) für 30 Wochenstunden für die Krippe (25 Stunden unbefristet, 5 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Ende August 2023).  

Hier finden Sie mehr Informationen über das Familienzentrum.

• Erzieher*in (m/w/d) für 15 Wochenstunden (unbefristet) für gruppenübergreifende Tätigkeiten vorwiegend am Nachmittag. 

Hier geht's zur Homepage der Kita Regenbogen.

• Sozialpädagogische'r Assistent*in (m/w/d) für 30,5 Wochenstunden (vorerst befristet im Rahmen der Richtlinie Qualität bis 31.07.2023, eine Weiterbeschäftigung ist vorgesehen). Der Einsatz erfolgt gruppenübergreifend im offenen Konzept.

Hier finden Sie mehr Informationen über die Kita Klostermoor.

• Erzieher*in (m/w/d) für 34 Wochenstunden als Erstkraft für eine Interationsgruppe am Nachmittag (29 Stunden unbefristet, 5 Stunden vorerst befristet) . 
• zum 01.08.2023: Erzieher*in (m/w/d) 33,75 Wochenstunden (25 Stunden unbefristet, 8,75 Stunden vorerst befristet) für gruppenübergreifende Tätigkeiten im offenen Konzept. 

Hier finden Sie mehr Informationen über die Kita Wolkenreiter.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TVöD sowie die üblichen kirchlichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgungskasse). Eine Weitergewährung Ihrer bei einem anderen Arbeitgeber bereits erlangten Stufen ist i.d.R. bei entsprechendem Nachweis möglich.

Als Bestandteil unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements haben wir uns HanseFit angeschlossen. Informationen zum Firmenfitness-Netzwerk HanseFit, eine Liste der dazugehörigen Fitnessstudios, Schwimmbädern usw. finden Sie hier.

Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Alle Kitas erstellen eine Fortbildungsplanung, so wird sichergestellt, dass unterschiedliche inhaltliche Schwerpunkte und individuelle Interessen hinsichtlich der Teilnahme (auch an Langzeit-)Fortbildungen  berücksichtigt werden können.

Wir bieten Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch den Wechsel ("Versetzung") von einer Einrichtung in eine andere, z.B. um ein anderes Arbeitsfeld (Krippe, Kiga, Hort) oder eine andere konzeptionelle Ausrichtung kennenzulernen, sich regional zu verändern oder auch um einen besonderen Aufgabenbereich wie Sprachförderung zu übernehmen.

Unsere Kitas arbeiten nach dem Qualitätsmanagementsystem QMSK^®, dadurch erfolgt eine regelmäßige (interne) Qualitätskontrolle und -entwicklung.

Sie sind eingebunden in das Netzwerk und die Struktur unseres Verbandes: durch verschiedene Arbeitsgruppen kommen Sie in Kontakt und Austausch mit Fachkräften aus anderen Kitas unseres Verbandes (z.B. Arbeitstreffen für Erstkräfte in Krippen- oder Ganztagsgruppen, für stellvertretende Kitaleitungen...). Darüber hinaus beraten und begleiten unsere Fachberaterinnen die Teams unserer Kitas nach Bedarf/zu konkreten Fragestellungen oder auch allgemein zur Reflexion der gemeinsamen Arbeit im Team.

Bewerbungsfrist

Sofern nicht anders angegeben, sind Bewerbungen fortlaufend möglich bis zur Besetzung aller Stellen.

Weitere Stellenausschreibungen folgen in Kürze!

(Stand: 18.11.2022)