Stellenangebote

Für unsere Kindertagesstätte Paulus in Emden suchen wir zum 01. Oktober 2025 eine Kitaleitung (m/w/d)!

(TVöD SuE S15, unbefristet, 35 Wochenstunden, davon 28,5 Leitungsstunden, eine Bewerbung ausschließlich auf die Leitungsstunden ist möglich)

Sie sind staatlich anerkannte(r) Kindheitspädagoge*In, Sozialpädagoge*In oder Erzieher*In (m/w/d) bzw. verfügen über eine laut Kindertagesstättengesetz gleichwertige Qualifikation?
Sie haben schon einmal einen Kindergarten geleitet und bringen vielfältige Erfahrungen im Bereich Mitarbeiterführung und in der Weiterentwicklung pädagogischer Konzeptionen mit?

Neben Fachkompetenz wünschen wir uns eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit Kindern hat und ein offenes, engagiertes Team leiten will. Das religionspädagogische Arbeiten in einer evangelischen Einrichtung ist Ihnen selbstverständlich und Sie sind Mitglied in einer der Gliedkirchen der EKD.

Idealerweise sind Ihnen Verwaltungsvorgänge in einer Kindertagesstätte nicht fremd und Sie beherrschen den in diesem Zusammenhang nötigen Umgang mit elektronischen Medien.

Wenn Ihnen die Förderung von Kindern am Herzen liegt, Sie sich durch Eigeninitiative und Engagement auszeichnen und Sie gern im Team arbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.03.2025.

Bitte beachten Sie: Vorstellungsgespräche finden vorrangig am 24. März 2025 ab 16.00 Uhr statt!

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TVöD (TVöD SuE S15) sowie die üblichen kirchlichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgungskasse). Eine Weitergewährung Ihrer bei einem anderen Arbeitgeber bereits erlangten Stufen ist i.d.R. bei entsprechendem Nachweis möglich.

Als Bestandteil unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements haben wir uns HanseFit angeschlossen und bieten Dienstrad-Leasing an. Informationen zum Firmenfitness-Netzwerk HanseFit, eine Liste der dazugehörigen Fitnessstudios, Schwimmbädern usw. finden Sie hier.

Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Alle Kitas erstellen eine Fortbildungsplanung, so wird sichergestellt, dass unterschiedliche inhaltliche Schwerpunkte und individuelle Interessen hinsichtlich der Teilnahme (auch an Langzeit-)Fortbildungen berücksichtigt werden können.

Unsere Kitas arbeiten nach dem Qualitätsmanagementsystem QMSK®, dadurch erfolgt eine regelmäßige (interne) Qualitätskontrolle und -entwicklung.

Sie sind eingebunden in das Netzwerk und die Struktur unseres Verbandes: durch verschiedene Arbeitsgruppen kommen Sie in Kontakt und Austausch mit Ihren Leitungskolleg*innen aus den anderen Kitas unseres Verbandes (z.B. Arbeitstreffen und Klausurtagungen für Kitaleitungen, kollegiale Beratung, Qualitätszirkel...). Darüber hinaus beraten und begleiten unsere Fachberaterinnen die Teams unserer Kitas nach Bedarf/zu konkreten Fragestellungen oder auch allgemein zur Reflexion der gemeinsamen Arbeit im Team.

• Kita Paulus (Emden)
• Kita Wolthusen (Emden)
• Kita Woquard
• Kita Pastorenkamp (Leer)
• Kita Regenbogenland (Leer)
• Kita Paulus/Heisfelde
• Kindergarten Flachsmeer
• Kita Wolkenreiter (Ostrhauderfehn)

• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 24 Wochenstunden (unbefristet) für die Krippe.
• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 35 Wochenstunden für die Krippe (25 Stunden unbefristet, 10 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Langzeiterkrankung, eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist vorgesehen).

Hier geht's zur Homepage der Kita Pastorenkamp.

• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 34 Wochenstunden für die Krippengruppe (25 Stunden unbefristet, 9 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Langzeiterkrankung).

Hier finden Sie mehr Informationen über die Kita Paulus/Heisfelde.

• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 37,5 Wochenstunden für die Ganztagsgruppe im Kindergarten (25 Stunden unbefristet, 12,5 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Langzeiterkrankung, eine unbefristete Weiterbeschäftigung ist vorgesehen).

Hier geht's zur Homepage der Kita Regenbogenland in Leer.

• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 29,5 Wochenstunden (unbefristet) für die Schulkindbetreuung ("Hort"). Die Stelle kann bei Interesse aufgestockt werden auf 32 Wochenstunden durch Übernahme gruppenübergreifender Tätigkeiten in der Kita.

Hier finden Sie mehr Informationen über die Kita Paulus (Emden).

• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für die Ganztagsgruppe. Der Stundenumfang kann zwischen 30 und 38,5 Wochenstunden flexibel vereinbart werden. Die Anstellung erfolgt unbefristet.
• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 38 Wochenstunden (unbefristet) für die Krippengruppe.
• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 30 Wochenstunden für die Integrationsgruppe (25 Stunden unbefristet, 5 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Elterzeitvertretung bis Sommer 2027).

Hier finden Sie mehr Informationen über die Kita Wolthusen (Emden).

• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 37,5 Wochenstunden (25 Stunden unbefristet, 12,5 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis März 2026).

Hier finden Sie mehr Informationen über die Kita Woquard.

• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 35 Wochenstunden (25 Stunden unbefristet, 10 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Langzeiterkrankung).

Hier geht's zur Homepage des Kindergartens Flachsmeer.

• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 13,75 Wochenstunden (unbefristet) für gruppenübergreifende Tätigkeiten überwiegend am Nachmittag.
• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 39 Wochenstunden (25 Stunden unbefristet, 14 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Langzeiterkrankung) für die Nachmittagsgruppe mit Stundenanteilen für gruppenübergreifende Tätigkeiten am Vormittag.
• Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) für 39 Wochenstunden (25 Stunden unbefristet, 14 Stunden vorerst befristet im Rahmen einer Schwangerschafts-/Elternzeitvertretung) für die Nachmittagsgruppe mit Stundenanteilen für gruppenübergreifende Tätigkeiten am Vormittag.
• Sozialpädagogische*r Assistent*in (m/w/d) für 27,5 Wochenstunden als Drittkraft für die Krippengruppe (vorerst befristet im Rahmen einer Langzeiterkrankung, eine unbefristete Weiterbeschäftigung wird angestrebt).

Hier finden Sie mehr Informationen über die Kita Wolkenreiter in Ostrhauderfehn.

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten Ihnen eine Vergütung nach TVöD sowie die üblichen kirchlichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgungskasse). Eine Weitergewährung Ihrer bei einem anderen Arbeitgeber bereits erlangten Stufen ist i.d.R. bei entsprechendem Nachweis möglich.

Als Bestandteil unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements haben wir uns HanseFit angeschlossen. Informationen zum Firmenfitness-Netzwerk HanseFit, eine Liste der dazugehörigen Fitnessstudios, Schwimmbädern usw. finden Sie hier.

Zudem bieten wir die Möglichkeit des Dienstradleasings.

Fortbildungen sind für uns selbstverständlich. Alle Kitas erstellen eine Fortbildungsplanung, so wird sichergestellt, dass unterschiedliche inhaltliche Schwerpunkte und individuelle Interessen hinsichtlich der Teilnahme (auch an Langzeit-)Fortbildungen  berücksichtigt werden können.

Wir bieten Möglichkeiten der beruflichen Weiterentwicklung durch den Wechsel ("Versetzung") von einer Einrichtung in eine andere, z.B. um ein anderes Arbeitsfeld (Krippe, Kiga, Hort) oder eine andere konzeptionelle Ausrichtung kennenzulernen, sich regional zu verändern oder auch um einen besonderen Aufgabenbereich wie Sprachförderung zu übernehmen.

Unsere Kitas arbeiten nach dem Qualitätsmanagementsystem QMSK^®, dadurch erfolgt eine regelmäßige (interne) Qualitätskontrolle und -entwicklung.

Sie sind eingebunden in das Netzwerk und die Struktur unseres Verbandes: durch verschiedene Arbeitsgruppen kommen Sie in Kontakt und Austausch mit Fachkräften aus anderen Kitas unseres Verbandes (z.B. Arbeitstreffen für Erstkräfte in Krippen- oder Ganztagsgruppen, für stellvertretende Kitaleitungen...). Darüber hinaus beraten und begleiten unsere Fachberaterinnen die Teams unserer Kitas nach Bedarf/zu konkreten Fragestellungen oder auch allgemein zur Reflexion der gemeinsamen Arbeit im Team.

Bewerbungsfrist

Sofern nicht anders angegeben, sind Bewerbungen fortlaufend möglich bis zur Besetzung aller Stellen.

Weitere Stellenausschreibungen folgen in Kürze!

(Stand: 26.02.2025)